你们知道霍兰德职业兴趣测试

一、霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣自测是由美国职业指导专家霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同人格可分为研究型艺术型社会型以及企业型传统型现实型这六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度任意组合。

人们通常倾向选择与他们自己的兴趣比较契合的职业环境，但职业选择中个体并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境。

二、霍兰德职业测试六种类型

1、社会型

共同特征：喜欢与人交往不断结交新的朋友、善言谈愿意教导别人。关心社会问题渴望发挥自己的社会作用并且寻求广泛的人际关系会比较看重他们的社会义务和社会道德。

典型职业：喜欢要求与人打交道的工作能够不断结交新的朋友，从事提供信息启迪帮助培训、开发或治疗等事务。

2、企业型

共同特征：追求权力权威和物质财富具有领导才能。喜欢竞争敢冒风险有野心和抱负。为人务实但是习惯以利益得失权利和地位以及金钱等来衡量他们做事的价值，做事有较强的目的性。

典型职业：喜欢要求具备经营管理劝服监督和领导才能，以实现机构政治社会及经济目标为自己的工作。

3、常规型

共同特点：尊重权威和规章制度喜欢按计划办事细心有条理，比较喜欢接受他人的领导而自己是不会去往领导层面去靠近的。喜欢关注实际和细节情况通常较为谨慎和保守，缺乏创造性并且不喜欢冒险和竞争但是又富有自我牺牲精神。

典型职业：喜欢要求注意细节精确度有系统有条理，具有记录归档等特定要求或程序组织数据和文字信息的职业所具备的相应能力。

4、实际型

共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强做事手脚灵活动作协调。偏好于具体任务但是又不善言辞做事保守并且较为谦虚。缺乏社交能力通常喜欢独立做事。

典型职业：喜欢使用工具机器等需要基本操作技能的工作。有着浓厚的从事与物件、机器等相关的职业有兴趣。

5、调研型

共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强求知欲强肯动脑善思考但是不愿动手。知识渊博有学识才能但是又不善于领导他人。考虑问题理性做事喜欢精确喜欢逻辑分析和推理不断探讨未知的领域。

6、艺术型

共同特点：有创造力乐于创造新颖与众不同的成果并且极度渴望表现自己的个性去实现自身的价值。做事理想化追求完美但是又不重实际。