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怎样提高员工的情商?

作者:日期:2024-07-03点击:3id:158225

一、怎样提高员工的情商

1、总是为他人着想

与别人交流时不要把什么话都说出来,该说和不该说的先在大脑里过滤一遍,一定要考虑到别人的想法,你所说出来的话一定要让别人听着舒服,这样人家才会愿意与你聊天。另外做一些对别人有益的事情,让别人对你产生好感,自然就会拥有好人缘。为人处事总要为他人着想。

2、多读一些提高情商的书籍

要想提高情商,多读书十分十分有必要的,读那些专门提高情商的书籍,看看里面的人物是怎样为人处世的。书看多了,你的思想也就会慢慢地被一点点改变,在无形之中影响着你。 (怎样提高员工的情商?

3、多与情商高的人交流

相信这应该是一种最简洁、最快速的提高情商的方法,与高情商的人在一起,学习他们与人交流的方式,学习他们处理事情的方法,时间久了你就会被他们慢慢同化,在不经意间你的为人处事方面就会有所提高,这就是他们带给你非常的宝贵财富。所以不要放过任何一个高情商的人,因为他们是你人生当中最重要的精神导师。

二、怎样考员工的情商

1、培育员工企业价值观,确立企业目标,把个人目标和企业目标结合起来,增强企业团体的凝聚力。

2、在员工中实行团队学习,增进员工之间的联系和感情交流,加强员工的团队意识,从而激发员工的对企业的责任感和对企业的归属感。

3、企业应为员工营造一种良好的工作氛围,良好的工作环境催人奋进,同时产生一种无形的约束、引导作用,淡化对立情绪,有利于员工不良情绪的释放。

4、怎样考员工的情商?善于发掘企业的外部压力。当企业团体情商有所失调时,来自外部的威胁,会促使员工产生"抵御外侵"的集体观念,唤起员工共同的危机和忧患意识,团结一致,在与外部环境的竞争中求得共同的发展。