怎样培养良好职场情商?

一、怎样培养良好职场情商

1、不要生气

在现实生活中，我们常常看到生气的人是低情商的人，他们有时会因为一件小事而大喊大叫，因为一些小事情就很容易来脾气。讲一个例子：我们公司的同事小张，在搞砸一件事情后，情绪波动很大，从而通过生气的发生来发泄出来。那么当我们要生气时，要如何做呢？有两个小技巧比较管用的，分享出来，可以一起来学学。 （怎样培养良好职场情商?

2、不要抱怨，不要被抱怨的人影响

怎样培养良好职场情商？我们生活中，有正能量的人，也有负能量的人，接近正能量的人，远离负能量的人是我们该做的选择。如果我们每天工作都抱怨，抱怨老板发工资不够，抱怨加班多，就是碰到这些同事，越远离越好，因为他们这些人的情绪会左右我们，当我们受到这些人的影响时，做事情会越来越不认真，结果会越来越差，就会进入一个恶性循环。

3、不要在公开场合对上司说不

我们每个人都渴望被他人尊重，都不喜欢当面被反驳，所以我们在职场中不要公开场合对上司说不。在学校时，你付出了学费，老师是服务者，职场情商怎么培养？在职场中， 老板为你付工资，你是服务者，老师有义务教育好学生，老板没有义务辅导下属。当然老板会倾心培养下属，但这可遇不可求。

4、不要做最聪明的那个，尤其不要假装是你

聪明有很多种聪明，有些是小聪明，有些看着就是愚蠢的行为。职场中，同事的态度很重要，每个人的工作经常要他人支持与帮助。但是人无完人，你总会遇到困难，你有时也会寸步难行。如果你还是试图表现比别人聪明，别人反过来回想，你都这么聪明了，你怎么还不会。确实，职场中有聪明人，有表现型和进取型，表现型的人，更喜欢攀比。职场情商怎么培养？进取型的人，更愿意花时间在自己的成长上。因此要想取得长远而重大，在职场中做进取型的人更明智。