情商低有救吗？注意这几点！

一、情商低能救吗

1、小表情

人们70%的心态表述来源于小表情，有些人喜怒不形于色，那麼目光都是装不出去的。或许，无需像侦探片里那麼关键点，情商能提升吗？人们生活起居中，能保证基础心态的鉴别，就可以了。老话一半，仿佛另一方的小表情有点儿尴尬，是否我讲错话了，哪儿表述有误解？另一方感觉提了娇情不提恼火？体会到另一方的小表情转变，并立即调节自身的說話思维模式，这才算是恰当的意见反馈。因此，提高修养，从鉴别别人的小表情刚开始。

2、解决自身负面情绪的能力

情商能提升吗？解决自身负面情绪的能力，也许它是情商管理方法最关键的一点：怎样合理的管理方法人们的消极情绪，使其不容易危害到人们的一切正常衣食住行和分辨。要想更改人们针对一件事的心态，最先要更改人们针对这件事情的认知能力方法。

3、塑造不害怕犯错误的精气神，情商低是傻吗？应对不正确，不必焦虑，积极主动改掉就就行了，确保再下一次不容易犯一样的不正确，不必由于一次过失就否认自身，此刻更要信自己，做不对这些都是小问题，不必有心态状态承担，而且激励自身持续去试着。

4、心态暗示自身激励，把自身的心愿当作总体目标来努力，锲而不舍的勤奋，让自身愈来愈强劲，自身锻练成刀枪不入。

5、多实践活动多学习培训，根据学习培训提升自身的专业知识量，根据实践活动寻找大量的解决方案，如果你的专业知识方面提升，那麼你的社交水准也会提升，人也会越来越有品位，碰到难题就不容易无计可施。

6、常常立在别人的视角考虑到难题，感受他人的体会，让自身具备责任心，可以接纳他人的见解，那样对自身的发展趋势都是有益处的，跟不一样性情的人相处，并与她们保持稳定的关联。

7、情商低是傻吗？并不是管理方法好人际交往，不必以便琐事就与人为因素敌，产生矛盾，要操纵好自身的心态，碰到难题去说动正确引导他人，商议处理，而并不是强势处理，明白与团队协作，使精英团队填满活跃性氛围。