如何提升自己的领导能力？有哪些技巧

　　1.不断学习和提升技能

　　管理与领导是一个综合型的软件，必须涉及到普遍的知识和技能。因而，管理者和领导者必须不断学习和提升自己的技能。根据自身学习或参加培训内容，管理者和领导者还可以在以下几个方面提升自己的技能：

　　管理方法技能：管理方法技能是管理者必不可少的技能，它涉及协调工作、投资决策和问题改进等多个方面。

　　领导干部技能：领导干部技能就是指管理者可以推动精英团队前行，软件开发团队发展潜力的能力。

　　沟通交流技能：管理者和领导者必须具有良好的沟通交流技能，才能更好的和同事和下属沟通交流。

　　自主创新能力：管理者和领导者还需要具备自主创新能力，能够根据市场和环境破坏对企业发展战略作出调整。

　　2.塑造团队协作精神

　　管理者和领导者需要培养团队协作精神，创建和睦企业文化氛围，激励员工发展潜力，激励员工充分运用他的天赋和能力。根据团队协作，员工之间能够相互信任和协作，并实现企业战略目标，进而提升企业绩效。

　　3.提升自我情商和人际交往

　　管理者和领导者必须管理自己的情绪，提升自己的情商智商，与别人创建好的人际关系。好的人际关系能够帮助管理者和领导者能够更好地和同事和下属沟通交流，让她们乐于接受另一方的意见建议，助力企业更顺利发展。

　　4.把握时间管理技巧

　　如何提升自己的领导能力？时长管理技巧是管理能力与领导能力的关键环节。管理者和领导者要了解怎样合理利用时间，让自己更加高效率地工作中。时长管理技巧包含优先管理方法、节奏感操控、任务规划等。