心理学书籍:心理疏导切莫步入误区

小编长期性在中央企业从业EAP咨询及党建工作观念文化艺术工作中，有十多年的心理学学习社会经验，小编注意到，某些企业由于缺乏技术专业的心理知识适用，心理指导体制名存实亡，导致心理指导踏入了错误观念，乃至总体EAP工作中形式化。

错误观念一，把怜悯当同理心。

常常会听闻，某企业某某某工作员富有责任心，常常一把流鼻涕一把泪地做基层组织建设。对于此事小编不置可否。职工碰到难题、疑惑，心里踌躇、苦闷，请人倾吐、发泄原是一切正常行为，若一味地表述怜悯，无形之中会加剧其精神压力，导致更高的心态压力。尤其是应对原则问题，社会道德矛盾、实际矛盾本就要追名逐利心里出现异常痛楚，若过多怜悯相当于始料不及，无济于事。与怜悯不一样，同理心是对另一方心态心态的认同，并并不是对其见解、观点的认可。合理使用同理心技术性，能让倾诉者觉得本身被认同、被接受，有充足的胆量和能量，以更良好的心态应对难题，更有利于难题的处理。

错误观念二，一个方子治万病。

生理学病症注重的是用药治疗，该消肿的消肿，该抗病毒治疗的抗病毒治疗，该手术治疗的手术治疗。应对心理健康问题亦应如此。心理学书籍下载,每一个人的成长历程、教育经历不一样，价值观念、独立思考的方式、为人处事的方法各不相同，挫败时的反映各有不同，做心理指导当然也不可以“一个方子治万病”，有的适合认知能力医治、有的必须行为疗法、有的则要采用深度催眠。现如今心理学流派诸多、治疗法多种多样，到底该选用哪样方法亦或是合二为一，也没有定法，只有选准案例的问题，对症治疗论治，才算是策略、上上策。

错误观念三，心理指导被神格化。

归根结底，心理指导仅仅一种輔助的工作中方式，对比较严重心理病无法见效，必须心里咨询师出示适用和协助，碰到一些税收优惠政策难题时，充分发挥的功效和法律效力也是十分比较有限，光凭心理指导不可以从源头上解决困难，还必须各个机构从多方位出示进一步协助。

心理学书籍推荐,小编认为，要摆脱错误观念，务必要塑造科学研究的社会心理学心态，进一步加强运用心理知识的学习培训和实践活动，进一步提高社会心理学运用工作中水准，才可以能够更好地为职工人民群众服务项目、服好务。