工作中的压力，什么叫做正确的事？

那麼那么问题来了，在岗位上，究竟什么是“做正确的事”呢?

岗位上说白了做正确的事，有四个指标值：一个是这一份工作中这是不是你喜爱的?一个是这一份工作中这是不是你善于的?一个是这一份工作中产生的收益这是不是你要想的?一个是这一份工作中有木有发展前景?相匹配的是职业选择的四个最重要因素：兴趣爱好、能力、价值观念、社会需求。兴趣爱好、能力、价值观念是本人的本质必须，社会需求是社会发展的外在要求。假如你的工作中另外考虑这四个指标值，这一份工作中便是你的职业生涯发展方位，你就是在做正确的事。用一个图形表明便是：

在这个图案设计中，兴趣爱好、能力、价值观念、社会需求这四个因素的相交一部分，便是职业生涯发展的方位，也就是恰当的事。

细心看一下，是否像人的目光?如今大伙儿常常在说“眼球经济”，意思是仅有把大家的目光也就是专注力吸引住回来，才可以造成较大 的经济效益。职业生涯发展也是一样，仅有把注意力集中到兴趣爱好、能力、价值观念、社会需求的相交一部分，做另外合乎这四个因素的工作中，才可以造成较大 的经济效益。我们可以给这一目光起个好名字叫“岗位目光精准定位”，那样的职业选择，便是的职业生涯发展方位，便是做正确的事。

此刻或许有些人会问了：职业生涯发展为何一定要另外考虑这四个因素呢?缺乏某一因素不行吗?

回答是不好，为何?大家一一来详尽解释。

最先说兴趣爱好。牛顿说过：“兴趣爱好是的老师”，有兴趣爱好的事儿，大家每一个人是“还不等扬鞭自奋蹄”的，无需外部逼迫或是奖赏，自动自发地就会去做，缘故是做很感兴趣的事儿，大家会得到 一种內部奖赏，那便是欢乐。社会心理学研究发现：人到做很感兴趣的事儿时，人的大脑会很多代谢一种递质胆碱，胆碱会令人造成欢乐的觉得，人一旦造成欢乐的觉得，人的大脑的奖励控制回路就会被激话，人就会趋向于大量做这一件事儿，进而体会大量的欢乐。

另外社会心理学科学研究还发觉：一个人在做他很感兴趣的工作中时，大脑皮质的神经元细胞十分活跃性，而人的逻辑判断能力、艺术创意想到能力等高級认知能力能力，大部分全是在大脑皮质这一位置。换句话说，做很感兴趣的工作中时，可以激起大家的逻辑思维能力和自主创新能力。有数据信息显示信息：做很感兴趣的工作中，可以充分发挥所有才可以80%-90%，做没什么兴趣的工作中，只有充分发挥所有才可以的20%-30%。有一本书叫《诺贝尔奖获得者寄语中国青少年》，这种生物学家无一例外提到儿时针对某一课程的兴趣爱好，让她们踏入了一条科研之途，从而还可以证实兴趣爱好针对想像力的功效。

也有，兴趣爱好出示了长久的工作中动力，使我们乐在其中。大家都是有那样的工作经验，当干自身很感兴趣的事儿时，通常不感觉累，乃至忘记了用餐和入睡，觉得時间过得尤其快。而干自身讨厌的事儿时，不仅逻辑思维上感觉费劲，心理状态上也感觉尤其累，非常容易造成厌烦、抑郁症的心态。英语有一个英语单词叫blueMonday，深蓝色星期一，引申的意思是抑郁的星期一，便是很多人一想起每一个星期一就要去干自身讨厌的工作中了，就觉得十分抑郁。如果我们能像股神巴菲特那般“每天早上我全是跳着舞步去上班”，那麼不论是情绪和造就，都是会不一样吧。

我发现了招待的许多 职业生涯资询的求助者，全是在星期日的夜里，由于他第二天就需要去上班了......

工作中是否兴趣爱好，不逊于天堂地狱之分。因此 ，兴趣爱好在职业选择中是必不可少的要素。

那是否有兴趣爱好就可以了呢?还不好，也要有能力。由于岗位的实质是互换，是用大家的能力互换大家要想的使用价值。公司注重的并并不是大家喜爱做什么，自然，个性化一些的公司很有可能会考虑到你的兴趣爱好，那也是由于有兴趣爱好的工作中，你能更为积极地干好，能造就出大量的使用价值。因此 说到底，公司還是更注重大家创造财富的能力。

因此，职业选择必定考虑到自身的能力是否善于。仅有寻找有能力干好或是有发展潜力做好的工作中，大家的职业生涯发展路面才会成功，才会在职人员场市场竞争中出类拔萃，才会获得岗位的取得成功。

说一千道一万，能力才算是大家职业生涯发展的压根确保。招待过许多 那样的求助者，她们并并不是不清楚她们的兴趣爱好所属，但烦扰缺乏很感兴趣的工作方面的能力，通常是剃头挑子一头热，他想做的工作中，工作中不必他，深陷一种已经干的工作中不愿干、想做的工作中做不来的困境。因此 ，光考虑到有木有兴趣爱好是不好的，还务必要考虑到能力上是否可以使干好。

考虑到了兴趣爱好和能力，是否就可以了呢?还不好，也要考虑到价值观念，也就是公司给与大家的收益，是否考虑了大家的使用价值追求完美。每一个人的价值观念是不一样的，有些人星夜赴考，有些人辞官。有些人喜爱平稳，有些人喜爱转变。有些人喜爱做管理方法，有些人喜爱搞技术性。因此 ，很有可能会出現“彼之毒药，吾之密糖”的状况。例如有些人在他人眼中早已事业有成，让人羡慕嫉妒，但她们却心里痛楚或是深感迷失，由于这一份每个人艳羡的工作中所产生的物品，并不是他心里真实要想的。

最典型性的事例莫过明代的第十五位皇上朱由校，特别喜欢做木匠工作，讨厌称帝，常常夜以继日地做木匠工作而没理朝廷，他做的木匠工作十分精致，超出了许多 技术专业的工匠。大太监魏忠贤常常趁朱由校专心致志生产制造木制家具的情况下启禀，此刻朱由校一直厌烦地说：“恩啊，朕知道了，你拿主意吧。”魏忠贤由此滥行赐赏，大施酷刑，导致了前所未有的太监暴政。不明不白称帝应该是每个人都艳羡的吧，但朱由校却喜爱当木工。

由此可见，每一个人都是有自身与众不同的使用价值追求完美，考虑了他与众不同的使用价值追求完美，他才会感觉欢乐和幸福快乐。也招待过许多 那样的求助者，她们在别人眼中早已是一个成功者，却坐着我的眼前或是根据电話的另一端阐释着心里的痛楚。此刻，我都是会想到在网上时兴的这句话：“人生道路最餐具的事儿莫过，在我们历尽艰辛地爬上了人字梯，却发觉搭错了墙”。因此 ，工作中必定要考虑到价值观念，不可以历尽艰辛勤奋了大半天，最后来到一个不愿去的地区。

工作中的压力有哪些？兴趣爱好、能力、价值观念都考虑到清晰了，是否就可以了呢?還是不好，也要考虑到社会需求。假如社会发展上沒有要求，或是要求较为少，或是将来要求会越来越少，那也不可以当做职业生涯发展的方位。由于岗位的实质是互换，你出示了一种商品，却没人必须，卖不掉，换不到钱，你靠它能存活和发展趋势吗?

举个事例，如今大家针对互联网媒体的要求愈来愈多，针对纸版新闻媒体的要求越来越低，除开老年人，如今非常少有些人再看报纸了，那麼，传统式的新闻媒体工作人员如果不转型发展做互联网媒体就会下岗。这就是社会需求的转变，造成 的学生就业职位的转变。

或许做一个戏曲演员就是你喜爱的、善于的、岗位收益就是你要想的，但社会需求越来越低，这一岗位也会相对降低。好工作因此 ，在挑选职业生涯发展方位的情况下，就需要有一定的创新性，要考虑到社会需求的趋势分析。例如，自动驾驶轿车的出現，就必须如今的出租车驾驶员早做转型发展的提前准备，不然就会被取代。

总的来说，职业生涯发展的方位，兴趣爱好、能力、价值观念、社会需求这四个层面，必须考虑到，缺一不可。缺乏哪一个，都不可以叫做正确的事。缺乏兴趣爱好会不开心，缺乏能力会失败，缺乏价值观念会不幸福快乐，缺乏社会需求会不实际。

工作执行力不够,岗位上说白了“做正确的事”，便是做兴趣爱好、能力、价值观念、社会需求都合乎的工作中。