心理咨询师的问心 心理素质差怎么办?

我出示的是收费标准服务项目，求助者付钱，推动其改进，就是我分内要尽之责，求助者彻底不用仿佛愧疚我一样，再度表达感谢。

我觉得，不仅在我工作中，别的心理辅导工作人员，也会接到求助者的谢谢。

虽然求助者了解自身付钱，心理辅导工作人员出示与收费标准相符合的服务咨询，归属于公平互换关联，不必谢谢。如同大家购物，交易互换，不必谁谢谢谁。可求助者依然常常对咨询顾问心存感谢。

针对求助者这一份资询关联附加的感谢、尊敬，心理辅导工作人员是不是投入了与之对等的爱惜、认真?

这个问题只需要反躬自省，天知地知知道。

以我做为心理辅导工作人员，触碰到的中国心理辅导市场现状：问心者稀，高傲者众。

助人为乐领域工作人员，好似“仁心仁术”，一般拥有 “仁心”，才会进到助人为乐领域。“医身”还是必须“仁心”，“医心”的心理辅导，必须“以心感心”，更必须“仁心”。

什么叫“仁”?

樊迟问“仁”，子曰：“恋人。”——《论语·颜渊》

对求助者的“认真”，归属于心理辅导的基础规定。中国的心理辅导领域，却散发出一种很异常的气氛：很多“心”理资询工作人员，带著不应该有的高傲，看待求助者缺“认真”，看待自身缺“问心”。

收着一次好几百过千的咨询费，十几次还没有实际效果，便说必须几十次，几十次没实际效果，便说必须两年;碰到困难案例，本来必须最少每星期一次的个人督查，偏要干了几十次资询没实际效果，还仅仅报名参加团队督查;没法担任的案例，不管不顾求助者情况，只图自身练习和收益，死撑耽搁求助者改进;求助者沒有改进，便斥责求助者不配合，缺乏更改的自觉性;求助者对从业人员明确提出疑惑，便把难题和缘故引到求助者的身上，难题一直求助者的;……

心理辅导没法确保一定合理，可做为心理辅导工作人员，先不谈工作能力，心态上，是不是认真看待每一次资询，尽己所能?

是不是由于往日存有一些经典案例，便刚开始躺在功劳簿上高傲看待求助者，资询变文化教育，不在乎一次资询的实际效果，即便 十几次，几十次没实际效果，仍理所当然收着咨询费?

是不是觉得资询受阻，便立即寻找督查，艰难案例，维持每星期不断督查以推动资询实际效果，而不是几十次资询后，个案概念化、基本评定等资询前期必须进行的工作中，依然含糊不清?

是不是看待每一次资询，每一个求助者，保证了竭尽全力，无愧于心?

……

许多“心”理资询工作人员，好像伴随着资询工作经验的累积，从初学者的战战兢兢，最少对求助者更为认真，反倒越来越缺“心”了。

缺“心”的心理辅导工作人员，还算心理辅导工作人员吗?

心态以外，再谈工作能力。

心理辅导是收费标准服务项目，一次好几百过千的咨询费不低。假如心理辅导工作人员，仅仅告知求助者“我尽力了”，但不可以推动求助者改进，不足。

收费标准服务项目，便必须竭尽全力出示与收费标准相符合的实际效果。

做为心理辅导工作人员，是不是有持续学习，提升自己的专业技能，以确保自身具有能出示推动求助者改进的工作能力?

资询受阻时，是不是持续精湛自身，而不是埋怨求助者?

心理素质差怎么办?应对专业知识丰富多彩，或者人生道路阅历丰富，或者对心理辅导较掌握的求助者，是不是能取出扎实的专业技能，而不是故作高深，蛮横无理，用说白了的“专业名词”耍太极，把难题归到求助者?