男女晚育年龄规定 广州市员工晚婚晚育产假多少天

广州市员工晚婚晚育产假多少天?

【回应】：依据广州市全新生育保险政策要求，广州市员工归属于晚婚晚育年龄者在一切正常生育假98天的基本上提升晚育假半个月。简易而言便是晚婚晚育年龄员工最少能够享有113天生育假。如归属于双胞胎、孕妇难产等状况还能够适度增加产假天数。

自己在某大企业上班，早已孕期八个月，现准备休产假，想要知道现阶段广州产假有多少天?假如归属于晚婚晚育，能够提升产假天数吗?

【回应】：男女晚育年龄规定是什么？现阶段广州市一切正常产假天数为98天，如归属于晚婚晚育则可提升半个月生育假。

大家企业在广州天河区，企业有一朋友准备休产假。我想问一下员工晚婚晚育能够享有多少天生育假?生育补贴怎么计算?

【回应】：依据广州市生育保险政策要求，广州市晚婚晚育员工最少能够享有113天生育假，在其中包含98天一切正常生育假及其半个月晚婚晚育暑假。其生育补贴测算公示公告以下：

生育补贴=当月本企业人平缴费工资÷30×暑假日数。

媳妇早已孕期八个月，下月底就需要生了，但她们企业只准休产假90天，这有效吗?大家归属于晚婚晚育年龄，能够提升产假天数吗?女性晚育年龄规定是什么？【回应】：现行标准广州产假要求一切正常生育生育假为98天，因而90天生育假不科学。与此同时假如归属于晚婚晚育年龄还能够提升半个月生育假。