职场婚姻的情感

我总感觉在生活中我已经让步够多了，在工作上我不愿意还有过多妥协，让丈夫感觉并不需要被高度重视和爱。可来到丈夫那，却变成了霸权主义、强悍和不留面子。

我们曾经尝试沟通交流过，想看看哪儿出了难题，可每一次都不告而别。

我认为，是老公不了解我，不关注我，看不见我的出色;可在他来看，确是我的适用不足，自高自大，老想遮盖他的光芒。

我确实并不是想显示信息自己有多会干，我只是想搞好我该做的。

我总感觉，我老公压根就不爱我，大家仅仅谈判桌上上的“小伙伴”而已。

咨询顾问回应

@汪艺术

从你的留言板留言中，我可以觉得到，大家中间持续暴发的分歧，让你导致了非常大的危害，不仅有恼怒，也是有憋屈和心寒。

你做了很多试着，但看上去，不论是客观沟通交流，還是让步妥协、强词夺理，仿佛都没有什么实际效果。

好像仅有已不期待，才可以已不心寒，也已不负伤。

夫妇搭挡工作中，关联下降的状况，实际上并许多 见，乃至还有点儿有效。

这一时期，女士担负了愈来愈多的心理特征，“社区便利店”合作伙伴，便是在其中很典型性的一个。

从早点店的女老板，到“当当”的女董事长，无一不是那样的方式。

婚恋情感相比于人物角色单一的婚姻关系，“社区便利店”中的彼此拥有大量的相交。

不但是夫妇，還是朋友。稍有不善，便会引起分歧。

很多人或许都是有过那样的感受：在企业受了气，回到家向另一半调侃自身的领导干部、朋友或者属下，说她们有多不可靠。

如今，这一被你调侃的人，和听你调侃的人，变成同一个人，是否想一想都非常尴尬。

情感生活每一个人都是有“深爱、被照料、被重视、被毫无疑问”的要求。