女生过度依赖导致分手该怎么挽回？男友分手了还能挽回吗
实际上，并并不是毫无征兆，反过来，全部的相逢和分离早已谋情。在你看不到的地区，另一方一点点爱上了你，又一点点离开你，分手的措不及防仅仅你自己的错觉而已。
实例自叙
和男朋友是大学同学，大三在一次课外活动相逢，以后男朋友追求完美我，那时候挺惊讶的，由于那时大家第一次见面，男朋友说他说道对于我一见钟情。
谈恋爱之后，大家几乎亲密无间，好的如同连体婴一样，之后大家还成功挺过了毕业季节，仅仅因为实际缘故大家迫不得已外地一年。
坦白说外地那一年里，大家的情感遭受了非常大的磨练，感情出现问题不用说，问题和矛盾也多了起來，常常争吵，我经常抱怨他为什么不可以像他人的男朋友一样，陪着女友。男友分手了还能挽回吗？
瞎折腾一年，最终我还是承受不住外地来到他工作中的大城市，结束异国恋，打开了同居的日子。俗话说得好，久别胜新婚，逐渐的一段时间里大家很开心，好像重回了上学时的恋爱，也有了结婚的觉得。
仅仅人心莫测，大家一直要接受现实问题的，我到了他工作中的大城市，最初那好多个月由于不了解就没有工作，全靠他一个人支撑点花销。
之后他说道一个人压力很大，期待我就能出来工作中，我要去找了，可是找了一圈也没有适合的，我便不愿找了，他虽说没说些什么，可是给我的心态却渐渐地发生了更改。
每日下班了都需要加班加点，礼拜天也需要忙，对于我慢慢冷漠，我俩发火，他便说压力很大，要挣钱。我们的关系愈来愈冷漠，直到他明确提出分手，说和我在一起非常累，我不想分手，千辛万苦完毕外地，可是又不清楚要怎么做，他来到好朋友住在，也不回家。
经典案例
在本实例中，学员和目标对象较大的问题根本原因来自实际要素。学员没去工作，造成全部的费用都由目标对象一人担负，因此另一方感觉在一起压力大，再再加上以前累积出来的矛盾，最后对两个人的将来看不到希望而分手。
总体而言，两个人的分手问题关键来自学员，外地的情况下过多发泄自个的情感需求，喜爱用争吵解决困难，沒有给到另一方最终的掌握和宽容，实际上这个时候，两个人的情感就早已存在的问题了，仅仅并没造成学员的高度重视，而同居生活之后主要表现出的明显依赖感则变成压死骆驼的最终一根稻草。
根据对两个人的现状分析及其矛盾尺寸水平开展评定之后，挽留的优点取决于，有着感情基础，两个人较大的矛盾根本原因可以迅速调合，尽管另一方明确提出了分手，可是情感并沒有彻底开裂。但是不好的点也是有，目标对象现阶段不回家，都不理睬学员，对学员的消极预测很重。
依据具体情况大家制定了一对一的挽留计划方案。
如何挽回
最先，搞清楚分手后目标对象的一路转变过程
一段情感，当男人明确提出分手后，短期内里是难以让另一方更改想法的，由于女人和男人不一样，不容易随便说分手，只需讲了分手随便不容易复合型。
分手后，男生对前男友的爱情会历经好多个阶段的转变，最先是抵触期，分手的心态十分果断，对前男友的一切挽回个人行为都觉得抵触抵触。
下面是怀恋期，通过一点时光的理智之后，男生逐渐深陷消极悲观的环节，会渐渐地想到女友的好，与此同时反省自己是否太过度无情，想起以往在一起的日子，会觉得伤心和缺憾。
第三个环节是摆动期，这个时候他进一步理智，对这一段爱情也会抱有一些心存侥幸和幻想，幻想着你如果和之前不一样，改正什么坏习惯，幻想两个人如果还在一起就好了。
第三阶段便是观察期，这一份怀恋不充足使他立即约你复合型，可是却可以使他悄悄地观查你，假如你或是一切如旧沒有一切更改得话，那样他也会渐渐地接纳分手的客观事实。
最后一个环节便是最后作出决策，是完全舍弃或是复合型看一下，最后的决策在于在第三个环节，你有没有使他见到更改，有得话，他会再次熊熊燃烧期待，给这一段关系一个机遇，假如你沒有一切更改，他只能完全放舍弃。
次之，见好就收，平稳局势
两个人刚分手，目标对象还处于对学员的抵触期，因此大家不建议立刻付诸行动，反而是先平稳局势，见好就收，尽管目标对象如今不了在家里，可是两个人终究同居生活了，针对挽留而言，机遇或是非常大。
下面，学员要做的就立刻去找一份工作中，处理本身的吃饱问题，不会再在政治上彻底依靠目标对象，随后根据微信朋友圈向目标对象传送这一信息，临时没去联络另一方。
由于针对目标对象而言，由于女朋友不工作压力很大提分手，即使有充足充足的原因，也自始至终是一种软弱无能的主要表现，觉得惭愧，这实际上也是目标对象不愿意回家了应对学员的因素之一。
因而假如立即告知目标对象，会让另一方感觉学员是在讥讽他软弱无能，养不活女友，从而觉得是在损害他的自尊心，更为抵触学员。
最终，修补消极预测，用转变证实更改信心
学员和目标对象中间矛盾实际上并没有非常比较严重，仅仅由于双方都年青，不清楚怎样及时处理问题造成的，尤其是目标对象对学员消极预测很重，感觉两个人假如维持下去，将来自身会尤其艰辛。
男友分手了还能挽回吗？在这样的情形下，学员必须做的便是修补另一方以前留下的负面情绪，让消极预测转换为积极主动预测，最好是的法子是用更改证实自个的信心，工作仅仅第一步，下面还要从情绪管理，两性关系逻辑思维差别去了解目标对象，及时处理矛盾和困境。